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KCCI HR Assessment Center타이틀 로딩중
- 데이터 분석을 활용한 과학적 인력관리방법으로 최근 주목되고 있는 HR Analytics 적용을 위한 기본 역량 강화
- 교육 대상 : 기업 채용 담당자, HR분야 종사자
- 교육 유형 : 공개교육(3시간)
- 교육 방법 : 강의, Excel 활용 실습
- 교육 일정 : 교육 일정 확인
- 교육 기대효과 : HR Analytics 개념과 필요성 이해, HR 분야의 통계 활용 이해, HR Analytics 활용 사례 이해
- 교육 세부내용
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구분 내용 시간(분) HR Analytics
개념과 필요성- HR Analytics 의 개념
- 채용에서의 HR Analytics 필요성
20 기초 통계 이해 - 통계의 활용
- Data 유형의 이해
- 기술통계
- 변수의 이해
- 추리통계
40 통계의 활용 - 채용을 위한 통계 활용
- 배치를 위한 통계 활용
40 통계 분석 실습 - 통계 분석 실습 오리엔테이션
- 실습 Data 구조 이해
- 실습 Task 1~7 수행
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서울시 중구 세종대로 39(남대문로 4가 45) 대한상공회의소 자격평가사업단[우편번호:04513]
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