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KCCI HR Assessment Center

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  • 기업의 면접관을 대상으로 모의지원자를 활용한 구조화된 면접실습 경험 및 전문가 피드백을 제공하여 실제적인 면접스킬 체득
    • 교육 대상 : 기업 채용담당자, 면접관(임원, 팀장 등)
    • 교육 유형 : 공개교육(2시간)
    • 교육 방법 : 모의면접 면접평가시스템 활용 실습
    • 교육 일정 : 대한상공회의소 기업인재평가센터 홈페이지(http://acdc.korcham.net) 참조
    • 교육 기대효과 : 구조화된 면접의 진행 및 평가방법의 이해, 구조화된 면접을 통한 지원자의 직무능력 파악, 면접과정의 효과적인 진행 및 활용, 면접스킬 향상
    • 교육 세부내용
    • 구분 내용 시간(분)
      구술(경험/상황) 면접
      실습 오리엔테이션
      • 경험/상황면접 실습 개요 안내
      • 면접 질문지 및 평가표 안내
      • 면접 실습 역할 선정
      • 면접 평가 시스템 안내
      20
      1차 실습
      • 면접 준비
      • 모의면접 실습
      • 평가 및 조정회의
      • 관찰자 및 전문가 피드백
      60
      2차 실습
      발표면접 실습 오리엔테이션
      • 발표면접 실습 개요 안내
      • 발표면접 과제 및 평가표 안내
      • 면접 실습 역할 선정
      10
      발표면접 실습
      • 면접 준비
      • 모의면접 실습 (지원자 발표 및 Q&A)
      • 평가 및 조정회의
      • 관찰자 및 전문가 피드백
      30