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KCCI HR Assessment Center

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기업의 면접관을 대상으로 모의지원자를 활용한 구조화된 면접실습 경험 및 전문가 피드백을 제공하여 실제적인 면접스킬 체득

교육 대상 : 기업 채용담당자, 면접관(임원, 팀장 등)
교육 유형 : 공개교육(2시간)
교육 방법 : 모의면접 면접평가시스템 활용 실습
교육 일정 : 교육 일정 확인
교육 기대효과 : 구조화된 면접의 진행 및 평가방법의 이해, 구조화된 면접을 통한 지원자의 직무능력 파악, 면접과정의 효과적인 진행 및 활용, 면접스킬 향상
교육 세부내용

구분	내용	시간(분)
구술(경험/상황) 면접 실습 오리엔테이션	경험/상황면접 실습 개요 안내 면접 질문지 및 평가표 안내 면접 실습 역할 선정 면접 평가 시스템 안내	20
1차 실습	면접 준비 모의면접 실습 평가 및 조정회의 관찰자 및 전문가 피드백	60
2차 실습	면접 준비 모의면접 실습 평가 및 조정회의 관찰자 및 전문가 피드백	60
발표면접 실습 오리엔테이션	발표면접 실습 개요 안내 발표면접 과제 및 평가표 안내 면접 실습 역할 선정	10
발표면접 실습	면접 준비 모의면접 실습 (지원자 발표 및 Q&A) 평가 및 조정회의 관찰자 및 전문가 피드백	30