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KCCI HR Assessment Center

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  • 기업의 채용정책 수립시 활용가능한 채용트렌드, 채용 설계, 채용 프로세스, 선발도구, 채용시스템 등을 교육
    • 교육 대상 : 기업 채용담당자
    • 교육 유형 : 공개교육(3시간)
    • 교육 방법 : 강의, 시스템 활용 실습, 워크북 활용 실습
    • 교육 일정 : 대한상공회의소 기업인재평가센터 홈페이지(http://acdc.korcham.net) 참조
    • 교육 기대효과 : 채용프로세스 설계의 목적과 방법의 이해, 선발도구의 특징과 운영방법의 이해, 채용 시스템 활용에 대한 이해
    • 교육 세부내용
    • 구분 내용 시간(분)
      최신 채용 트렌드와
      채용담당자 역할
      • 채용 시장의 이슈
      • 최근 채용 트렌드
      • 채용 담당자의 역할
      20
      채용 설계
      • 과학적 채용 설계 원리
      • 채용 평가요소 도출 및 적용 방법
      • 채용 설계 실습
      40
      채용 전형별 선발 도구
      • 서류전형 도구의 이해
      • 필기전형 도구의 이해
      • 면접전형 도구의 이해
      30
      채용 전형 운영 방법
      • 채용공고 및 홍보 운영 방법
      • 서류전형 운영 방법
      • 필기전형 운영 방법
      • 면접전형 운영 방법
      30
      채용의 타당도
      (효과성)
      • 채용 타당도란 무엇인가
      • 채용 타당도 분석의 필요성
      • 채용 타당도 분석 방법
      20
      채용 시스템 활용 실습
      • 채용 시스템 기능 안내
      • 각 전형별 시스템 사용방법 실습
      • 채용 시스템 상담
      40