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KCCI HR Assessment Center

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  • 기업의 채용정책 수립시 활용가능한 채용트렌드, 채용 설계, 채용 프로세스, 선발도구, 채용시스템 등을 교육
    • 교육 대상 : 기업 채용담당자
    • 교육 유형 : 공개교육( 3시간 과정 : 오후 2시 ~ 오후 5시)
    • 교육 방법 : 강의, 시스템 활용 실습, 워크북 활용 실습
    • 교육 일정 : 교육 일정 확인
    • 교육 기대효과 : 채용프로세스 설계의 목적과 방법의 이해, 선발도구의 특징과 운영방법의 이해, 채용 시스템 활용에 대한 이해
    • 채용 담당자 전문성 향상 교육 커리큘럼
    • 모듈 학습내용 교육시간 비고
      Module Ⅰ.
      이론강의
      채용 트랜드의 이해
      • 채용트랜드의 이해
      • 지원자 동향
      3시간 주강사 진행
      채용 설계의 이해
      • 채용 프로세스 설계
      전형 별
      선발 방법론
      • 채용공고
      • 모집
      • 서류전형의 이해
      • 필기전형의 이해
      • 면접전형의 이해
      전형 별 운영방법
      • 전형 별 운영 이슈
      • 모집의 어려움
      • 서류평가 방법
      • 인적성검사 활용
      • 채용 절차법
      • 면접평가오류
      채용 타당도의 이해
      • HR 데이터의 이해
      • 채용 타당도의 이해
      Module Ⅱ.
      Wiselection System 시연
      • Wiselection System 시연 및 체험