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직업기초능력

평가영역

- NCS에서 정의하는 10가지 직업기초능력 중 7개 "능력"을 평가

  ※ 평가영역 중 성격관련 3개 영역(자기개발, 대인관계능력, 직업윤리)은 제외

- 평가영역 : 직업기초능력(1~7) 시행, 직업기초능력(8~10)은 시행하지 않음

평가영역 평가기준
1 의사소통능력 업무를 수행함에 있어 글과 말을 읽고 들음으로써 다른 사람이 뜻한 바를 파악하고, 자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력을 측정
2 수리능력 업무를 수행함에 있어 사칙연산, 통계, 확률의 의미를 정확하게 이해하고, 이를 업무에 적용하는 능력을 측정
3 문제해결능력 업무를 수행함에 있어 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력을 측정
4 자원관리능력 업무를 수행하는데 시간, 자본, 시설, 인적자원 가운데 이용가능한 자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고, 계획대로 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 측정
5 정보능력 업무와 관련된 정보를 수집하고, 이를 분석하여 의미있는 정보를 찾아니며, 업무수행에 이러한 정보를 활용하고, 이러한 제 과정에 시스템을 사용하는 능력을 측정
6 기술능력 업무를 수행함에 있어 도구, 장치 등을 포함하여 필요한 기술에는 어떠한 것들이 있는지 이해하고, 실제로 업무를 수행함에 있어 적절한 기술을 선택하여 적용하는 능력을 측정
7 조직이해능력 업무를 원활하게 수행하기 위해 국제적인 추세를 포함하여 조직의 체제와 경영에 대해 이해하는 능력을 측정
8 자기개발 업무를 추진하는데 스스로를 관리하고 개발하는 능력
9 대인관계능력 업무수행에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 지내는 능력
10 직업윤리 업무를 수행함에 있어 원만한 직업생활을 위해 필요한 태도, 매너, 올바른 직업관
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