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능력중심채용모델

능력중심채용모델이란?

정의
  • 직무능력 중심의 종합적인 직원 선발 시스템

    기업이 학벌과 스펙이 아닌 직무능력과 역량 중심으로 직원을 채용할 수 있도록 직원하는 종합적인 선발시스템을 말합니다.

구성
  • 채용컨설팅, 채용모델 활용교육, 능력중심채용모델로 구성
  • 채용컨설팅 : 기업 인재상, 필요 역량 등을 고려하여 개별 기업에 맞는 채용프로세스를 설계하고 채용모델을 적용하는 컨설팅
  • 평가모델 활용교육 : 체계적인 선발과 채용모델 활용을 위한 인사담당자 및 면접관 교육
  • 역량 평가모델
서류전형 직무와 무관한 자전적인 기재사항을 최소화 하고 직무역량과 관련성이 높은 사항을 기재하여 직무능력을 평가하는 입사지원서
필기전형 직무 수행에 필요한 인성, 능력, 지식, 직업기초능력을 평가하는 테스트
면접전형 직무능력과 관련된 경험, 업무 수행과정에서 발생가능한 상황, 특정직무관련 주제에 대한 발표 및 그룹토의 등을 중심으로 구조화된 역량면접 방법

능력중심 채용서비스

기업이 얻을 수 있는 혜택

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