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KCCI HR Assessment Center

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  • 채용과정에서 면접·평가를 실시하는 면접관들의 채용(선발) 면접에 대한 이해와 실제적인 면접 스킬 향상
    • 교육 대상 : 기업 채용담당자, 면접관(임원, 팀장 등)
    • 교육 유형 : 공개교육(2시간)
    • 교육 방법 : 강의, 동영상, 실습
    • 교육 일정 : 대한상공회의소 기업인재평가센터 홈페이지(http://acdc.korcham.net) 참조
    • 교육 기대효과 : 구조화된 면접의 목적과 원리 이해, 구조화된 면접기법을 활용하여 지원자의 역량 파악, 면접과정의 효과적인 진행 및 활용
    • 교육 세부내용
    • 구분 내용 시간(분)
      면접에 대한 이해
      • 면접이란 무엇인가
      • 최근 면접 동향
      • 선발 process 에서 면접의 역할
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      구조화된 면접의 이해
      • 구조화된 면접이란
      • 면접유형과 면접기법
      • 면접기법별 특징 및 장단점
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      역량의 이해
      • 역량이란 무엇인가
      • 면접에서 무엇을 평가할 것인가
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      면접 질문 및 평가 스킬
      • 면접 질문 프로세스
      • 다 : 1 면접 시 질문 방법
      • 다 : 다 면접 시 질문 방법
      • Simulation 면접 질문 방법
      • 지원자 평가를 위한 Guide
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      면접 진행 스킬
      • 면접관 태도와 채용 브랜드
      • 면접 process 별 진행 방법 및 유의사항
      • 면접관 오류 성향
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