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- 채용담당자들이 반드시 알아야 하는 과학적 선발방법론과 면접이론 및 실습교육을 무료로 제공합니다.
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채용 담당자 전문성 향상 교육 커리큘럼
- 3시간 과정(오후 2시 ~ 오후 5시)
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모듈 학습내용 교육시간 비고 Module Ⅰ.이론강의 채용 트랜드의 이해 - 채용트랜드의 이해
- 지원자 동향
3시간 주강사 진행 채용 설계의 이해 - 채용 프로세스 설계
전형 별
선발 방법론- 채용공고
- 모집
- 서류전형의 이해
- 필기전형의 이해
- 면접전형의 이해
전형 별 운영방법 - 전형 별 운영 이슈
- 모집의 어려움
- 서류평가 방법
- 인적성검사 활용
- 채용 절차법
- 면접평가오류
채용 타당도의 이해 - HR 데이터의 이해
- 채용 타당도의 이해
Module Ⅱ. Wiselection System 시연 - Wiselection System 시연 및 체험
- 면접관 전문성 강화교육 커리큘럼
- 4시간 과정 커리큘럼 (오후1시~5시 or 오후2시~6시)
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모듈 학습내용 교육시간 비고 Module Ⅰ.이론강의 효과적인
면접을 위한 요건- 면접이란 무엇인가
- 성공적인 면접의 요건들
- 면접의 구조화
2.5시간 주강사 진행 면접의
유형과 질문스킬- 구술면접의 대표적인 유형의 특징(경험/상황면접)
- 과제기반 면접의 대표적인 유형의 특징(발표/토론면접)
- 면접 유형 별 질문 스킬
면접
운영 스킬- 면접관의 역활
- 면접 Process 별 운영 방법
- 지원자와의 라포 형성
- Do & Don't
Module Ⅱ.모의 실습 경험면접
실습- 대표 모의면접관 선정
- 모의면접 진행(20분)
- 관찰자 피드백
- 강사 피드백
45분 대표 모의실습
와이즈셀렉션
평가시스템활용발표면접
실습- 대표 모의면접관 선정
- 모의면접 진행(5분 발표, 10분 질의응답)
- 관찰자 피드백
- 강사 피드백
45분 대표 모의실습
와이즈셀렉션
평가시스템활용
- 교육신청은 대한상공회의소 기업인재평가센터 홈페이지에서 신청할 수 있습니다.
- 신청방법 : 대한상공회의소 기업인재평가센터 홈페이지에서 온라인으로 등록
- 홈페이지 : http://acdc.korcham.net
- 교 육 비 : 무료
- 문 의 : 대한상공회의소 기업인재평가사업팀(02-6050-3779)
- 신청방법 : 대한상공회의소 기업인재평가센터 홈페이지에서 온라인으로 등록
- 본 교육은 대한상공회의소와 ORP연구소가 공동으로 수행합니다.
서울시 중구 세종대로 39(남대문로 4가 45) 대한상공회의소 자격평가사업단[우편번호:04513]
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